تا په بشپړ ډول کار کړی دی.لوټو د یوې پروسې څخه ډیر څه دي؛ دا یو پروګرام دی چې ژوند ژغوري.
دا په هر صنعتي، تولیدي، یا ساتنې چاپیریال کې یو له خورا مهمو او نه خبرو اترو وړ خوندیتوب کړنو څخه دی. دلته ولې دا په سمه توګه په داسې حیاتي شرایطو کې تشریح شوی.
یو څرګند حقیقت: ولې لوټو د ژوند ژغورونکی دی
د LOTO پرته، د ساتنې کار د ژوند او غړو سره قمار ګرځي. خطرناکه انرژي یوازې بریښنا نه ده. پدې کې شامل دي:
- ناڅاپي پیل:یو ماشین چې فعال شي پداسې حال کې چې کارګر دننه وي، د ماتولو، پرې کولو یا مړینې لامل کیږي.
- د زیرمه شوي انرژۍ خوشې کول:د بخار ناڅاپه راوتل، د لوړ شوي بار غورځیدل، یا د کپیسیټر خارجیدل.
- د ژوندیو سرکټونو سره اړیکه:باور کېږي چې د تارونو له امله برېښنا "مړه" وه.
لوټو هغه سیستماتیک پروسه ده چې دا قمار له منځه وړي. دا دحتمي خنډد یو کارګر او یوې وژونکې، ناورین پیښې ترمنځ.
اصلي اصل: په سیسټم باور وکړئ، نه په بخت
لوټو د فرضیې ځای د تایید سره نیسي. دا یو نظم رامینځته کوي چې وايي:
- فرض مه کوئبل چا دا بند کړ.
- فرض مه کوئسویچ په سمه توګه لیبل شوی دی.
- فرض مه کوئځکه چې دا بند دی، دا خوندي دی.
پرځای یې، LOTO امر کوي:تاسو یې په شخصي توګه جلا کوئ. تاسو یې په شخصي توګه بندوئ. تاسو یې په شخصي توګه تاییدوئ.له تکیې څخه شخصي مسؤلیت ته دا بدلون هغه څه دي چې دا دومره پیاوړی کوي.
د قلفونو او ټګونو څخه ډیر: کلتوري ژمنتیا
د دې لپاره چې LOTO یو ریښتینی ژوند ژغورونکی وي، دا باید د شرکت کلتور کې ژور ځای ولري. دا اړتیا لري:
- د مدیریت ټینګه ژمنه:مشرتابه باید وسایل، روزنه، او تر ټولو مهم، د LOTO د هر ځل په سمه توګه ترسره کولو لپاره وخت چمتو کړي، پرته له استثنا څخه. دوی باید د تولید سرعت په پرتله خوندیتوب ته لومړیتوب ورکړي.
- جامع روزنه:هر کارمند، له نوي زده کوونکي څخه تر تر ټولو لوړ پوړي انجینر پورې، باید خپل رول درک کړي. مجاز کارمندان دا ترسره کوي، اغیزمن کارمندان یې درناوی کوي، او هرڅوک یې ملاتړ کوي.
- ځواکمن کول:هر کارګر باید د دې ځواکمن احساس وکړي چې یو کار ودروي که چیرې دوی باور ولري چې LOTO په سمه توګه نه تعقیب کیږي. دا کولی شي د نږدې ناکامۍ او تراژیدي ترمنځ توپیر وي.
- دوامداره پاملرنه:منظم تفتیشونه او تفتیشونه ډاډ ورکوي چې پروسیجرونه تعقیب کیږي او "د کاغذ کار تمرینونه" نه کیږي. قناعت د خوندیتوب دښمن دی.
د پوسټ وخت: نومبر-۱۱-۲۰۲۵
